Le Haut-Commissariat au Plan (HCP) entreprend une refonte majeure de son Enquête Nationale sur l’Emploi afin de s’adapter aux nouvelles réalités du marché du travail au Maroc.
Le Haut-Commissariat au Plan (HCP) a récemment annoncé une révision complète de son enquête nationale sur l’emploi en réponse aux profonds changements qui ont affecté le marché du travail marocain. Ces changements, tels que la révolution numérique et les transformations socio-économiques significatives du pays, ont incité le HCP à moderniser ses outils de mesure et à s’aligner sur les normes internationales, notamment celles établies par l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
Cette modernisation de l’enquête vise à comprendre les évolutions rapides de l’environnement du travail en tenant compte de l’impact de la révolution numérique et des nouvelles formes d’emploi. Le HCP prévoit d’adopter les dernières normes internationales en matière de statistiques du travail et de revoir sa méthodologie d’échantillonnage pour obtenir une mesure plus précise des évolutions, à la fois trimestrielles et annuelles.
De plus, cette refonte intégrera de nouvelles thématiques telles que l’emploi vert et la migration de la main-d’œuvre, afin de mieux refléter les tendances actuelles et futures du marché du travail. Le processus, qui s’étendra sur les années 2024 et 2025, comprendra la conception et les tests d’un nouveau dispositif en 2024, suivis d’une enquête parallèle en 2025 visant à évaluer l’impact des nouvelles méthodes sur les indicateurs du marché du travail.
Cette initiative d’envergure sera réalisée en collaboration avec des acteurs clés, tels que les ministères, les acteurs du développement publics et privés, ainsi que des experts de l’OIT. L’objectif est de garantir un dispositif d’observation efficace et représentatif, prêt à être pleinement opérationnel en 2026.
